1590 -单位章程

A. 制定和批准章程.

A-1. 各单位应当制定规章制度，规定管理本单位的规章制度. 就本政策而言, 单位为本学院院系组织结构图所列单位 1560.

A-2. 单位章程必须遵守上级管理机关制定的法律和规章，按以下等级顺序排列(见规范一).A.4.):

a. 适用的联邦法律法规
b. 适用国家法律法规  
c. 校董会/州教育委员会的政策和程序
d. 大学的政策和程序
e. 学院/部门的政策和程序
f. 部门政策及程序.

A-3. 各单位应与适当的单位管理者合作制定其规章制度. 章程必须由大多数单位教员批准(见FSH) 1520 II.1, II.3和FSH 1540 A). 在单位教员批准后，章程将被发送给政策协调员进行审查. 政策协调人应, 适当的, 把章程发给院长批准, 教务长, 总统, 和, 如果需要, 校董会(RGP.S.3, II.B.3. II.G.1). 政策协调员应向教务长提供最终批准的章程副本.

A-4. 至少每五年，各单位应审查其章程，并通过A-3中的步骤.

B. 内容. 单位章程应包含以下信息，并符合教务长提供的标准大学章程模板:

• 单位的名称、目标和权限.
• 单位的成员.
• 对于每个行政职位, 标题, 责任, 预约程序, 正式覆核程序, 以及任期.
• 单位管治政策, 包括会议程序, 法定人数, 参加会议, 学生代表, 以及投票权.
• 关于常设委员会和专门委员会的政策, 包括函数, 会员及甄选程序, 任期, 会议程序, 和职位空缺.
• 单位的组织机构.
• 单位任用职级的标准和程序, 年度绩效评估和第三年回顾.
• 该单元的实质性晋升和终身职位标准(注意，晋升和终身职位的程序要求只存在于教员手册中).
• 具体的单元程序, 除了必要的人力资源程序, 通过它来进行教职员工的搜索和招聘.
• 修订附例的程序.

版本历史

2021年1月修订. 对这一节进行了广泛修订，以澄清程序并规定采用标准的大学章程模板.

2018年7月修订. FSH 3050中取消了年度职位描述的要求，这就需要对该政策进行更改，以删除涉及年度流程的语言.

2014年7月修订. 增加了一些文字，以确保终身教职员工参与对非终身教职员工的审查.

2012年7月修订. 变更是为了提供指导、澄清语言和定义“单位”。.

2004年4月通过. 应对单位章程之间普遍存在的差异, 教职员手册, 和校董会政策, 这一条款于4月27日被大学全体教员采纳, 2004年的会议.