3760 -教育特权

A. 政策. 在大学注册减免费用(20美元注册费加上5美元学分)是一项特权，适用于UI社区的以下成员:(1)退休教师, 荣誉员工退休人员, 以及他们的配偶, (2)不被视为雇员的附属教员成员(另见第2节) 3740), (三)未再婚的寡妇或者配偶在受雇期间死亡的寡妇, 正在休公假, 或从UI退休. (另见 3750 F.)其他四年制高等教育机构和国家教育委员会管辖下的国家机构的雇员有资格享受这一特权. 这种教育特权受规定的约束, 下列各节所载的解释和限制. 根据这项特权免除的费用可能需要纳税.

B. 限制常规程序和条款. 此项教育特权一学期不得超过六个学分, 夏季课程三个学分, 每年在课间课程中获得三个学分. Full fees and applicable tuition are charged for those credits that exceed the specified limit; the privilege does not apply to full-time students. 这种特权不适用于继续教育课程, 函授课程, 或通过爱达荷州独立学习提供的课程.

在州教育委员会管辖下的其他四年制高等教育机构和州机构的雇员仅限于在传统课堂环境中提供的课程(例如.e. 面对面的, 相同的位置, 教师和学生)在常规的学术会议或课间休息期间. 具体来说，通过扩展教育方法教授的课程(例如.g. 网络，混合，视频会议和其他技术)，被排除在这一特权之外.

C. 学术服务的局限. 根据本政策注册的人仅有权获得学术服务(例如.g.、指导及使用图书馆). 其他由普通全日制学生学费支付的服务, 比如学生健康服务, 保险, ASUI会员, 学生活动, 以及参加体育赛事的资格, 不包括在内. 对教学的某些方面征收的特殊费用, 比如专门的课程和项目, 音乐个人指导, 以及与课程相关的实地考察, 必须单独支付.

版本历史

2015年1月修订. 修改是为了取消面对面的要求，因为面对面的要求使UI在场外的员工与莫斯科的同行相比处于不利地位.

2012年7月修订. 爱达荷州其他机构的员工折扣也有所调整.

2009年7月修订. 编辑修改.

2002年7月修订. 编辑对A的修改.

1997年7月修订. 编辑对B的修改.

采用1979.